|
Témoignages· clients
«Dans le cadre d'un partenariat d'affaires pour un service d'impartition, nous tenons à témoigner de la qualité du service rendu par l'équipe de Véga, Groupe conseil et ce, avec une préoccupation constante du bien-être des employés. »
Éric Boucher, Directeur
«·VEGA a su aider Sonim6 dans l'évaluation de candidats pour différents postes vacants au sein de notre entreprise.· L'Équipe de VEGA a su prendre en considération nos attentes afin de nous proposer des outils personnalisés et adaptés à notre réalité.· Ainsi, nous avons pu déterminer d'une manière intelligente et efficace quelles étaient les valeurs de chacun des candidats que nous avons rencontrés.· Au bout du compte, notre équipe est plus unie et le climat de travail des plus agréables.· Merci VEGA!·»
Simon Lévesque Président, Sonim6 consultants informatiques
Véga, Groupe Conseil ? Un service personnalisé, une conscience professionnelle, une écoute active et juste assez de cette complicité pour se sentir hyper à l'aise! Tout ceci collaborant à installer un climat de confiance pour permettre un réel travail d'équipe...Pour moi, c'est ça Véga, Groupe conseil!
Madame Annie Girard, Coordonnatrice Cercles d'emprunt de Charlevoix
L'équipe du Réseau accès crédit est fière d'avoir développé de nouvelles approches avec VÉGA, Groupe Conseil quant aux compétences génériques chez les entrepreneurs. C'est aussi avec un grand professionnalisme que chacun de nos dossiers est traité. Nous recommandons l'expérience de ce partenariat à tous ceux et celles qui veulent s'allier des personnes compétentes et de confiance!
Madame Patricia Gagné, Directrice
J'ai beaucoup apprécié les judicieux conseils en gestion des ressources humaines.· Ils m'ont permis de mieux détecter les forces et les faiblesses des candidatures reçues afin d'embaucher la meilleure personne pour le poste convoité.· Ces conseils vont continuer de me servir dans le futur afin de bâtir une bonne équipe de travail, avec des gens compétents aux bonnes places.· Merci beaucoup.
Monsieur Gino Sirois, Propriétaire SMVR 2 Visions Inc
·
L'utilisation du test de compétences génériques permet d'être plus efficace : moins de perte de temps et prise de meilleures décisions. Il s'agit donc d'un investissement minime pour les résultats obtenus. Parmi ceux-ci : consolider notre équipe par une plus grande connaissance de soi et de ses collègues, répartir les tâches et les responsabilités selon les forces, choisir et travailler à des objectifs d'amélioration, sélectionner une nouvelle personne en fonction du succès de son intégration dans l'équipe mais aussi en fonction de la complémentarité de ses forces.
Et, surtout, il permet d'éviter de faire des erreurs de perception lors de la sélection.
Nathalie Lavoie, Directrice générale Centre d'assistance et d'accompagnement aux plaintes Bas-Saint-Laurent
· |
