Développement des compétences organisationnelles
Connaître la santé financière de son entreprise Objectif général Supporter le développement économique d'une organisation par un savoir-faire compétent en matière de santé et rentabilité financière.
Préparer et planifier le changement Objectif général Outiller les personnes dans une démarche préliminaire à préparer et planifier la gestion de changement et ce, dans une perspective de stabilisation, mobilisation et consolidation.
Construire un profil de poste par compétence Objectif général Que chaque participant élabore son profil de poste par compétence afin de définir clairement son plan de développement et ses objectifs spécifiques d'apprentissage.
Partage d'une vision commune du CA et leadership d'affaires Objectif général Que chaque participant puisse développer une vision commune du CA et enrichir le leadership d'affaires.
Sharing of common vision of the BOD and business leadership Global objective Enhance the ascending leadership of all members of the BOD to the achievement of the business objectives.
Obtenir le succès d'un discours et d'un exposé Objectif général Savoir faire une préparation d'un discours et d'un exposé avec succès.
La reconnaissance, facteur de motivation et d'efficacité Objectif général Intégrer, dans les processus de gestion et dans les relations interpersonnelles et hiérarchiques, une contribution à la reconnaissance reçue et donnée comme une valeur exceptionnelle de motivation.
Mobiliser votre équipe Objectif général Obtenir une équipe mobilisée par une gestion de projet qui comporte les éléments de base à sa réussite. |