Des services adaptés à vos besoins

Chargé ou chargée de projet Mise en oeuvre de la planification stratégique (Mont-Joli)

Tu es un as de l’organisation et de la planification?

Tu recherches un emploi te permettant une grande latitude dans ton quotidien, l’opportunité de réaliser des actions concrètes et de faire la différence dans la communauté?

Tu souhaites intégrer une organisation proactive qui offre des solutions de transport collectif connectée sur les enjeux environnementaux actuels?

Ton intérêt pour les technologies, la communication, le web et le marketing n’est un secret pour personne?

Notre client, le TAC de la Mitis, est un organisme sans but lucratif fondé en 1986. Sa mission principale est d’offrir des services de transport soit le transport adapté, le collectif et l’inter-MRC de manière offrir une mobilité durable aux citoyens se déplaçant sur le territoire de la Mitis et Rimouski-Neigette.

Au cours de l’été 2019, l’organisation s’est dotée d’une planification stratégique avec une vision ambitieuse : devenir un service connu et reconnu de mobilité durable offrant une accessibilité universelle au territoire élargi. Plusieurs stratégies et actions ont été identifiées par le comité de travail dont : la refonte du site web, la mise à jour de l’image, la réalisation d’un plan de communication et sa mise en œuvre, un déménagement de locaux et l’utilisation de plateforme technologiques. Intéressant non ?

Pour atteindre ces objectifs, le conseil d’administration et la directrice générale souhaite ajouter à leur équipe un chargé ou une chargée de projet qui aura comme mandat principal de mettre en œuvre la planification stratégique.

C’est là que tu entres en scène avec ton expertise et ton dynamisme !

Sous la supervision de la directrice générale et en étroite collaboration avec les membres du conseil d’administration et les partenaires, le chargé ou la chargée de projet planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des projets à mettre en œuvre, découlant de la planification stratégique.

Plus spécifiquement :

Planifie la réalisation des différentes actions prévues dans la planification stratégique ;

Effectue des recherches afin d’identifier des sources de financement possible ;

Pour chacune des actions : précise les demandes et attentes, détermine les besoins en ressources humaines, matérielles et financières, évalue la faisabilité du projet à l’interne et la nécessité de recourir à des expertises externes ;

Rédige les appels d’offres ;

Administre le budget qui lui est assigné ;

Coordonne et informe l’équipe de l’avancement des projets ;

Effectue le suivi de l’avancement des différents projets et identifie tout retard dans les échéanciers ;

Agit comme courroie de transmission des informations entre les différentes parties prenantes.

Selon son intérêt et ses compétences, le chargé ou la chargée de projet a la possibilité d’effectuer certaines tâches ou d’avoir recours à des ressources externes pour la totalité des mandats ou pour certaines parties du projet. Par exemple, un candidat ayant une certaine aisance en marketing pourrait prendre la décision d’investir une portion plus grande du budget dans les outils promotionnels et rédiger lui-même le plan marketing.

Compétences recherchées

Sens élevé de l’organisation et de la planification ;

Facilité à coordonner plusieurs projets en simultané ;

Souci d’efficacité et d’optimisation des ressources ;

Aisance à créer des relations interpersonnelles ;

Vision globale ;

Aptitude en communication verbale et écrite ;

Intérêt pour les communications et la technologie ;

Capacité d’adaptation et résolution de problèmes.

Exigences minimales

Formation universitaire pertinente telle que : gestion de projet, administration, développement régional

Expérience pertinente en coordination et gestion de projet

Une connaissance du transport collectif est un atout

Tout autre combinaison d’expérience et de formation sera considérée

Les candidats présentant les compétences nécessaires à la réalisation du mandat sont invités à postuler, et ce, indépendamment de leur parcours académique.

Conditions de travail

Poste temps plein, gestion autonome de l’horaire de travail en fonction des besoins, possibilité de télétravail, en partie

Poste contractuel d’une durée de 24 mois avec possibilité de prolongation au terme du mandat

Rémunération en fonction du profil de compétences et d’expériences

Envie de vous lancer ? Besoin d’en discuter davantage ?

N’hésitez pas à entrer en communication avec nous pour obtenir des précisions !

Vous avez jusqu’au 4 décembre pour déposer votre candidature à

Catherine Lavoie, CRHA

Véga groupe conseil

Info@vegagrh.com

418 725-5232 poste 102

Afin de répondre aux besoins de personnel de ses clients, Véga Groupe conseil tient une banque de candidats potentiels issus de divers domaines. Vous souhaitez faire partie de notre banque de candidats? Rien de plus simple, complétez le formulaire de dépôt de candidature.